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新卒採用・実績
営業職の募集要項
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■ルートセールスによる販売 ＜取扱商品＞ ・電設資材・電気機械器具等 販売先：電気工事店、電気店、設備工事店、建設会社、官公庁、銀行など ・制御機器・通信機器・コンピューター関連商品等 販売先：半導体メーカー、自動車部品メーカー、工作機械メーカー、化学・繊維メーカーなど ■ものづくり企業に対するシステムソリューションの提供 ＜提供内容＞ ・工場のＩｏＴ化、ロボット導入支援、ファクトリーオートメーション制御支援 販売先：製造ラインの「効率化」「品質向上」「省エネ」「安全対策」などに課題を抱える製造メーカーなど |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学科・学部 | 電気・電子・情報処理・経済・経営・商業・外国語 他 全学科 |
| スキル | 資格の有無は問いません |
| 初任給 | 2026年4月予定 ■大学院卒 ／236,800円 ■大学卒 ／226,100円 ■高専卒 ／214,500円 ■専修学校卒／214,500円 |
| 諸手当 | 役職手当・営業手当・通勤手当・家族手当・時間外勤務手当等 |
| 昇 給 | 年1回（11月） |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社、小浜（営） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） 実働8時間 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29～1/4)・夏季休暇(8/13～15) （会社の年間カレンダーに定める日） （年間休日 122日(2025年3月16日～2026年3月15日)） ＜休暇＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、産前産後休暇、介護休暇、介護休業 等 （育児休業、産前産後休暇取得率 女性100％。 育児休業男性取得率66.7％。 ） |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、確定給付年金制度、社員持株制度、 永年勤続者表彰、資格取得費援助、 各種クラブ活動、ほか社内各種行事 |
技術職の募集要項
| 職種 | 技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■ものづくり企業に対するシステムの設計・構築・導入支援 ＜構築内容＞ ・電気回路、制御回路設計 ・シーケンス制御プログラム設計（PLC等） ・ロボット制御プログラム設計 ・IｏＴ通信・情報収集プログラム ・上記に関する試運転・調整・管理・引渡業務等 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学科・学部 | 電気・電子・情報処理 他 |
| スキル | 資格の有無は問いません |
| 初任給 | 2026年4月予定 ■大学院卒 ／236,800円 ■大学卒 ／226,100円 ■高専卒 ／214,500円 ■専修学校卒／214,500円 |
| 諸手当 | 役職手当・営業手当・通勤手当・家族手当・時間外勤務手当等 |
| 昇 給 | 年1回（11月） |
| 賞 与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（休憩60分） 実働8時間 |
| 休日休暇 |
＜休日＞ 土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29～1/4)・夏季休暇(8/13～15) （会社の年間カレンダーに定める日） （年間休日 122日(2025年3月16日～2026年3月15日)） ＜休暇＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、産前産後休暇、介護休暇、介護休業 等 （育児休業、産前産後休暇取得率 女性100％。 育児休業男性取得率66.7％。 ） |
| 福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、確定給付年金制度、社員持株制度、 永年勤続者表彰、資格取得費援助、 各種クラブ活動、ほか社内各種行事 |
採用実績
| 採用人数 | 2025年4月：1名、2024年4月：1名、2023年4月：3名、2022年4月：4名 |
|---|---|
| 採用学部 | 電気・電子・機械・情報処理・経済・経営・商業・外国語・他 |
| 採用実績校 | 実績校一覧 |
応募要項
| 応募方法 | 自由応募・学校経由 |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 筆記試験（一般常識、作文）及び面接（社長、役員） |
| 選考場所 | 本社 |
| 自由応募について | 電話またはお問い合わせフォームよりご相談ください。 |
| 会社訪問（見学会） | 常時受け付けしています。ご希望の日時等を電話またはお問い合わせフォームよりご相談ください。 |
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